Du bist Coach. Beratungsgespräche führst du sicher. Aber sobald du dein Angebot machen müsstest, passiert etwas. Du erklärst zu viel. Oder du wartest zu lange. Oder – noch schlimmer – du sagst gar nichts. Und es kommt nicht zum Abschluss.
Ich weiß, wie das ist. Jahrelang habe ich genauso gearbeitet. Heute arbeite ich anders. Und ich zeige dir, warum.
Ich zeige dir, wie Gespräche laufen, bei denen der andere von selbst fragt: „Wie kann ich mit dir arbeiten?"
Du hast zufriedene Kunden und jahrelange Erfahrung. Und trotzdem: Neue Kunden zu gewinnen fühlt sich immer wieder falsch an.
Du weißt genau, was du hättest sagen können. Du hast es nicht getan. Nicht weil du es nicht wusstest – sondern weil es sich falsch angefühlt hat. Zwei Tage später denkst du noch daran.
Kaltakquise. Funnel. DM-Kampagnen. Irgendwann hörst du auf – nicht weil es nicht funktioniert hat, sondern weil du dich dabei wie jemand anderes gefühlt hast. Also wartest du lieber auf die nächste Empfehlung.
Nicht schlecht. Aber nicht das, was du dir vorgenommen hattest. Du weißt genau warum. Zwei Gespräche mehr – echte Gespräche, nicht Empfangen und Hoffen – und der Monat wäre anders ausgegangen. Du weißt das. Und du weißt, dass du es nächsten Monat wieder so machen wirst.
Nicht reich werden. Nicht laut sein. Nur: Die Menschen, denen du wirklich helfen kannst, sollen mit dir arbeiten. Warum ist das so schwer?
Ich habe ihn durch einen Zufall gefunden.
Eine Coachin wollte verstehen, wie Facebook Ads funktionieren. Ich habe mir eine Stunde Zeit genommen und ihr alles erklärt. Was wichtig ist, wo die meisten Fehler machen — ich habe nichts zurückgehalten. Am Ende der Stunde hat sie gefragt, wie wir weiter zusammenarbeiten können. Ich habe ihr mein Angebot genannt. Sie hat gekauft.
Da habe ich verstanden: Da ist ein Prinzip dahinter.
Wenn ich jemandem zeige, wie ich wirklich arbeite — ohne Zurückhalten, ohne Verkaufsstrategie — dann entscheiden die meisten von selbst, ob sie das mit mir machen wollen. Es ist kein Verkaufsgespräch. Es fühlt sich an wie eine Beratung. Es gibt keinen Moment, in dem ich spüre, dass ich jemanden überreden will. Das ist keine Methode aus einem Buch. Das ist das, was für mich funktioniert — in normalen Gesprächen, mit Menschen die mich schon ein bisschen kennen. Und es ist lernbar.
Seit über 30 Jahren Unternehmer, Diplomingenieur, und jemand der lange selbst nicht wusste, wie er Kunden gewinnen soll ohne sich dabei falsch zu fühlen.
Als Ingenieur denke ich in Strukturen, nicht in Verkaufstricks. Das ist der Grund, warum der Weg, den ich zeige, sich anders anfühlt. Kein Framework das du auswendig lernst. Kein Skript das du abarbeitest. Sondern ein Prinzip, das du verstehst — und das du dann auf deine Art umsetzt.
Ich war jahrelang der Unternehmer, der nach einem guten Gespräch nach Hause gefahren ist und zwei Tage später noch darüber nachgedacht hat, was er hätte sagen können. Dann hatte ich das Gespräch mit der Coachin. Und danach noch eines. Und noch eines. Irgendwann war klar: Das ist kein Zufall mehr.
Heute begleite ich Coaches dabei, genau das zu lernen. Nicht als Kurs. Sondern 1:1 — so lange, bis es sitzt.
„Ein Berg an Erkenntnissen und Aha-Erlebnissen – ohne die sonst üblichen Akquiseelemente. Schon das war eine Wohltat."
„Du hast mich echt abgeholt. Mit ganz viel Ruhe und auf eine nette Art. Da habe ich mich gut aufgehoben gefühlt."
Kein Druck. Kein Pitch. Ein gutes Gespräch – das ist es, womit es bei Peter anfängt.
Du kannst weitermachen wie bisher. Warten auf die nächste Empfehlung. Gespräche führen, die gut laufen – bis zu diesem Moment. Zwei Tage danach im Kopf.
Oder du buchst 30 Minuten mit mir. Ich schaue mir an, wo du gerade stehst. Ehrliche Einschätzung – ob und wie ich dir helfen kann. Kein Angebot, kein Druck, keine Agenda.
Nur ein gutes Gespräch.
Du erkennst, was in deinen Gesprächen den Abschluss verhindert.
Du verstehst, wie Gespräche aussehen, nach denen Kunden von selbst kaufen.
Du weißt danach, was dein nächster Schritt ist – mit mir oder ohne.
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Nein. Es ist ein Diagnose-Gespräch. Ich finde heraus, ob ich dir wirklich helfen kann – und wenn nicht, sage ich es direkt. Wenn ja, erkläre ich, wie eine Zusammenarbeit aussieht. Die Entscheidung triffst du.
Für Coaches und Berater, die wissen, dass sie aktiver akquirieren müssten – aber jede Form von Verkaufen, die sie kennen, sich falsch anfühlt. Die Kompetenz ist da. Was fehlt, ist ein Weg, der passt. Wer einen schnellen Marketing-Hack sucht, ist bei mir falsch.
Nein. Komm so, wie du bist. Ich schaue mir vorab dein LinkedIn-Profil an, damit wir die 30 Minuten gut nutzen. Hilfreich ist, wenn du ein konkretes Gespräch im Kopf hast, das zuletzt nicht zum Abschluss geführt hat. Mehr brauchst du nicht.
Du weißt, wo du stehst. Manche gehen danach los und setzen selbst um – das ist völlig in Ordnung. Wenn du begleitet werden willst, erkläre ich das Angebot. Keine Folge-E-Mail-Lawine.
Das ist alles, womit es anfängt. 30 Minuten. Ich schaue mir an, wo du stehst. Du entscheidest, was danach passiert.
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